杉田工業の社是は「創意と工夫を常とした、創造力ある人材育成を行う」です。さらに経営方針に「創造力発揮の環境の最適化に努める」とあるように、人材育成と、そのための環境整備を最優先課題のひとつとして取り組んでいます。
たとえば事務管理系では、少ない人数で効率的に業務を進めるため情報システムの整備を進め、管理レベルの向上に取り組んでいます。また技術系では、商品開発技術と工法開発技術を一体化して、これまで不可能であった技術を可能にする様々なチャレンジを進めています。
個人の能力を引き出し、創造力を発揮させる方法としては、ジョブローテーションにより様々な職種を経験させ、常にフレッシュな目で業務を見つめて変革の精神をもてるよう配慮しています。また個人の興味に応じて課題を設定し、その達成を通して人の成長を支援していこうと考えています。
個人が生き生きと創造性を発揮し、会社全体が活気にあふれている、そんな会社になりたいと杉田工業は思っています。
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